Modernisering van de ziektewet

In oktober 2012 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa). Deze wet, beter bekend als Modernisering Ziektewet, is ingegaan op 1 januari 2013. De nieuwe regelgeving kan met ingang van 2014 verstrekkende gevolgen voor u als werkgever hebben, zeker wanneer u veel werknemers met een tijdelijk contract in dienst hebt. Op dinsdag 24 september praatte Meeuwsen ten Hoopen ons bij over de gevolgen van deze wijziging voor de werkgever.