Gezondheid is te managen, sessie 3

Lucy Hermens heeft brede kennis en ervaring op HR-gebied. Ze richt zich specifiek op het vormgeven en professionaliseren van talent en verzuimbegeleiding. Daarnaast geeft Lucy trainingen om bewustwording op gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie concreet inhoud te geven.

Mirella Duiven past neuropsychologische kennis toe in organisaties. Hiermee begeleidt ze teams, leidinggevenden en ondernemers bij stress en verandering.

In de eerste sessie stond vitaliteit en eigen verantwoordelijkheid nemen centraal en werd er vooral gekeken naar het creëren van bewustwording. In de tweede sessie zijn we hierop door gegaan en hebben we dit gekoppeld aan de organisatiestructuur en menselijk gedraag. De wetenschappelijke theorie van neuropsychologie werd verbonden met de praktijk.

In de interactieve bijeenkomst van 11 december (van 15:30 uur tot 17:30 uur) staat de organisatiecultuur en het menselijk gedrag centraal. De nadruk ligt op de rol die de organisatiecultuur en het gedrag van de leidinggevende hebben op de gezondheid van de medewerkers. Tijdens de bijeenkomst komt o.a. naar voren welke reacties kunnen leiden tot (langer) verzuim. En nog veel belangrijker: hoe kan je positief invloed uitoefenen met deze opgedane kennis?